Este año hemos lanzado GD AVANZA (OKN), una plataforma de formación e-learning para administrar e implementar de manera integral y autónoma todos los procesos de formación y conocimiento corporativos.
Ligado con este proyecto, se ha creado el departamento de gestión del conocimiento con el objetivo de unificar, consolidar y gestionar todo el conocimiento de los profesionales con independencia de la oficina en la que desarrollen su actividad.
En enero de 2021, registramos nuestro Plan de Igualdad en cumplimiento de la normativa laboral vigente y con el objetivo de eliminar cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, así como mostrar nuestro compromiso por alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades en el seno de la compañía.
En este sentido, de las 19 personas que han recibido una promoción este año, 13 de ellas han sido mujeres.
Actualmente, las mujeres representan el 63% de trabajadoras en GD en 2021.
Top 1. Líderes en España asesorando a PYMES.
el 63% de la plantilla son mujeres.
Aumento del 4% la base de nuevos clientes.
Cerramos 2021 con un crecimiento del 8%.